Integrierter Bericht 2016 - Qualität, die überzeugt!
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Top-Arbeitgeber

Voraussichtliche Entwicklung

2016

2017

2020

 

Mitarbeiterzufriedenheit in ZI

3,7

4,0

Arbeitgeberattraktivität – Rang in Deutschland

16

≤16

≤10

DB 05Bei der Arbeitgeberattraktivität konnten wir Verbesserungen erzielen und erwarten eine Stabilisierung beziehungsweise leichte Verbesserung im Jahr 2017. Durch den demografischen Wandel wird der Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt weiter zunehmen, denn das Angebot an Arbeitnehmern wird in allen Zielgruppen stetig kleiner, und auch andere Konzerne setzen stark auf Employer-Branding und Recruiting-Aktivitäten.

DB 04Auf dem Weg zur nächsten Mitarbeiterbefragung im Jahr 2018 wird 2017 ein weitreichender Folgeprozess auf Grundlage der Ergebnisse der Befragung 2016 auf Team-, Geschäftsfeld- und Konzernebene angestoßen. So werden beispielsweise auf Teamebene Folgeworkshops durchgeführt und Maßnahmen verabredet.

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