Integrierter Bericht 2017 – Auf in eine neue Zeit!

Top-Arbeitgeber

Voraussichtliche Entwicklung

2017

2018

2020

Mitarbeiterzufriedenheit in ZI

3,8

4,0

Arbeitgeberattraktivität – Rang in Deutschland

13

13

≤10

Bei der Arbeitgeberattraktivität haben wir im Berichtsjahr eine Verbesserung erzielt und erwarten eine Stabilisierung im Jahr 2018. Durch den demografischen Wandel wird der Wettbewerb auf dem Ar­­beitsmarkt weiter zunehmen, denn das Angebot an Ar­beitnehmern wird in allen Zielgruppen stetig kleiner, und auch andere Konzerne setzen stark auf Employer-Brand­­ing und Recruiting-Aktivitäten. #RECRUITING

2018 wird die vierte konzernweite Mitarbeiterbefragung erfolgen, um Trends und Veränderungen zu erkennen und herauszufinden, wo Maßnahmen greifen und wo noch Handlungsbedarf besteht. Wir erwarten hier eine leichte Verbesserung.

Fokus-Themen